quando il 16 agosto 2012
19 dipendenti della 4U Servizi ricevettero le lettere di licenziamento.
Gli scenari sono identici stesso luogo stesse persone, stessi stati d'animo, non è cambiato nulla , non è migliorato nulla .
Ad agosto del 2012 dopo che la 4U Servizi ha licenziato 19 persone, ci fu chiesto di aiutarla, di raggiungere un accordo che potesse risollevare le sorti aziendali e ridare a 19 persone il loro posto di lavoro, abbiamo lottato per difendere la nostra dignità, ogni giorno e abbiamo aiutato l'azienda con sacrifici enormi per chi ha già stipendi ridotti .
Per due anni abbiamo lavorato in regime di solidarietà e fatto sì che i 19 colleghi tornassero alle loro scrivanie piano piano un pò per volta , perchè il lavoro, anche se poco lo dividiamo con il nostro compagno di banco ma nessuno doveva essere licenziato , per due anni il nostro stipendio è stato ridotto per garantirci ancora un posto di lavoro, accettanto la solidarietà sul nostro contratto, cercando di favorire al meglio un rilancio della nostra 4UServizi , ma a nulla sono valsi i nostri sforzi, perchè inutile tirare le cinghia chiedere sacrifici quando il primo attore non vuole rinunciare a nulla. Purtroppo il dio denaro l'ha avuta vinta e tra scegliere di salvare delle vite lavorative si preferisce salvare i capitali .
La 4U Servizi da circa due anni lamenta che non riesce a sostenere le spese per mantenere tutti i dipendenti , imputa il calo di lavoro alla scarsità dello stesso sul territorio nazionale ed ai committenti, che preferiscono lavorare con chi propone lo stesso servizio a costi inferiori , in altre parole noi costiamo troppo per il mercato, a suo dire, ma nel frattempo in questi due anni e ancor prima gli è stata data la possibilità di muoversi indisturbatamente aprendo un numero considerevole di franciasing dove lavorano solo LAP con paghe minime ed a raggiungimento di obbiettivi , dove il contratto stesso viene trasformando in sordina, in contratto subordinato, per cui i Lap vengono trattati come dei veri dipendenti ma pagati nettamente meno, in contemporanea la stessa azienda ha studiato un piano per la cessione di ramo di azienda, tale operazione, da quando essiste l'economia, è strettamente legate a manovre di capitali e di struttura aziendale per liberarsi di una parte dell'azienda che non serve più o che non si vuole più gestire, ma anche qui gli è stato dato tempo, abbastanza tempo per potersi muovere e ampi spazi per agire indisturbato, nonostante venivano fatti presenti questi comportamenti che facevano pensare a una minaccia per il nostro lavoro.
Già due anni fà si erano allertate le istituzioni e tutti noi ci si era mobilitati con scioperi striscioni e quant'altro per sensibilizzare l'opinione pubblica e i nostri colleghi , ma tutto è andato in fumo
ancora una volta ci ritroviamo qui a parlare di una situazione che ci vuole privare della nostra Dignità.
per ulteriori info visitate #146
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i video riportati fanno riferimento alle azioni intraprese dai dipendenti 4uservizio nel 2012
il titole del post è stato gentilmente concesso da Maurizio Bufalini
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